Vols treballar de monitora de menjador o vetlladora escolar aquest setembre? Ara és el moment d’enviar el currículum

Durant els mesos de juliol i agost, les empreses de lleure educatiu, les fundacions i els càterings escolars comencen a tancar els equips que treballaran als centres educatius durant el curs 2026-2027.

Les classes d’educació infantil, primària i ESO començaran a Catalunya el dimarts 8 de setembre de 2026. Això significa que, durant aquestes setmanes, moltes empreses estan seleccionant:

• Monitores i monitors de menjador.

• Vetlladores i vetlladors escolars.

• Monitores de suport per a infants amb necessitats educatives especials.

• Coordinadores de menjador.

• Personal de cuina i ajudants de cuina.

• Personal per cobrir substitucions durant el curs.

Per tant, no cal esperar al setembre per començar a buscar feina. Ara és un dels millors moments de l’any per presentar el currículum.

El calendari oficial estableix l’inici del curs el 8 de setembre de 2026.

Quina feina fa una monitora de menjador?

La feina de monitora de menjador no consisteix únicament a vigilar els infants mentre mengen.

L’espai de migdia és també un espai educatiu. Entre les funcions habituals hi ha:

• Acompanyar els infants durant l’àpat.

• Ensenyar hàbits d’higiene, alimentació i autonomia.

• Afavorir una bona convivència.

• Organitzar jocs, tallers i activitats.

• Prevenir i gestionar conflictes.

• Detectar situacions que requereixen una atenció especial.

• Coordinar-se amb l’equip de monitoratge, la coordinació i el centre educatiu.

• Atendre infants amb al·lèrgies, intoleràncies o necessitats específiques seguint els protocols establerts.

Una bona monitora ha de saber posar límits, comunicar-se amb respecte, treballar en equip i mantenir la calma davant de situacions imprevistes.

Quina feina fa una vetlladora escolar?

La vetlladora acompanya un infant o un grup d’infants que necessiten suport per participar en les activitats escolars amb la màxima autonomia possible.

Les seves funcions poden incloure:

• Ajudar en els desplaçaments.

• Facilitar la participació en les activitats.

• Donar suport en l’alimentació o la higiene.

• Acompanyar en la regulació emocional i conductual.

• Afavorir la comunicació i la relació amb els companys.

• Aplicar les indicacions de l’equip educatiu.

• Observar i comunicar incidències rellevants.

La vetlladora no substitueix la mestra, l’educadora especial ni la professional sanitària. La seva funció és acompanyar i facilitar la inclusió de l’infant dins del centre.

Actualment es publiquen ofertes que demanen formació específica en necessitats educatives especials, vetlladoria o educació en el lleure.

Com preparar un bon currículum

Per presentar-se a una oferta de monitora de menjador o vetlladora escolar no cal fer un currículum llarg. El més recomanable és preparar un document clar, visual i d’una sola pàgina.

1. Posa les dades essencials

A la part superior han d’aparèixer:

• Nom i cognoms.

• Població de residència.

• Telèfon.

• Correu electrònic.

• Carnet de conduir i vehicle propi, quan en tinguis.

• Disponibilitat horària.

La població és especialment important perquè moltes empreses busquen persones que visquin a prop de l’escola i puguin cobrir substitucions amb poca antelació.

2. Escriu un perfil professional breu

Pots començar el currículum amb tres o quatre línies com aquestes:

“Persona responsable, afectuosa i compromesa amb l’educació dels infants. Formada en monitoratge de menjador i vetlladoria escolar, amb capacitat per treballar en equip, posar límits amb respecte i acompanyar infants amb diferents necessitats.”

Aquest petit text permet que l’empresa entengui ràpidament quin és el teu perfil.

3. Destaca la formació relacionada

Inclou especialment:

• Curs de monitora de menjador.

• Curs de vetlladora escolar.

• Títol oficial de monitora de lleure, quan en disposis.

• Manipulació d’aliments.

• Primers auxilis.

• Formació sobre al·lèrgies i intoleràncies.

• Necessitats educatives especials.

• Educació emocional.

• Prevenció i resolució de conflictes.

• Integració social, educació infantil, educació social o altres estudis relacionats.

No totes les empreses exigeixen la mateixa titulació, però la formació relacionada ajuda molt a superar el primer procés de selecció.

4. Inclou tota l’experiència amb infants

Encara que no hagis treballat abans en un menjador escolar, pots incorporar experiències com:

• Casals d’estiu.

• Activitats extraescolars.

• Canguratge.

• Voluntariat.

• Esplais.

• Colònies.

• Suport escolar.

• Entrenaments esportius.

• Pràctiques formatives.

• Cura habitual d’infants.

Explica breument l’edat dels infants, les funcions que feies i el temps que hi vas participar.

5. Assenyala les teves competències

Les empreses valoren especialment:

• Responsabilitat i puntualitat.

• Capacitat de treballar en equip.

• Bon tracte amb els infants.

• Paciència.

• Iniciativa.

• Capacitat de posar límits.

• Gestió de conflictes.

• Flexibilitat.

• Disponibilitat per fer substitucions.

• Català i castellà.

• Coneixement d’altres llengües.

6. Indica clarament la disponibilitat

Pots escriure:

“Disponibilitat de dilluns a divendres en horari de migdia i possibilitat de cobrir substitucions.”

Si només pots treballar en determinats municipis, indica-ho:

“Disponibilitat per treballar a Palamós, Calonge, Palafrugell i municipis propers.”

Això facilita molt la feina de la persona que selecciona els equips.

Com presentar-se davant d’una empresa

No és recomanable enviar únicament un arxiu adjunt sense escriure cap missatge.

Pots presentar-te amb un correu breu:

“Bon dia,

Em dic [nom i cognoms] i us envio el meu currículum perquè m’agradaria treballar com a monitora de menjador o vetlladora escolar durant el curs 2026-2027.

Visc a [població], tinc disponibilitat en horari de migdia i formació relacionada amb [indicar la formació]. També tinc disponibilitat per cobrir substitucions.

Moltes gràcies per tenir en compte la meva candidatura.”

El currículum s’ha d’enviar preferiblement en PDF i amb un nom professional:

CV_Nom_Cognoms_Monitora_Menjador.pdf

Evita noms d’arxiu com “currículum nou”, “document final” o “CV2”.

On es pot enviar el currículum?

1. A les webs de les empreses

Moltes empreses disposen d’un apartat anomenat:

• Treballa amb nosaltres.

• Borsa de treball.

• Ofertes de feina.

• Uneix-te a l’equip.

• Envia el teu currículum.

Fundesplai, per exemple, publica ofertes específiques de monitoratge de menjador per territoris com el Vallès Occidental, l’Alt Penedès, el Garraf i el Tarragonès.

La Fundació Pere Tarrés també disposa d’una borsa de treball d’intervenció educativa i, actualment, publica vacants de menjador escolar en diferents poblacions de Catalunya.

2. A Feina Activa

Feina Activa, el portal del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, publica ofertes de:

• Monitora de menjador.

• Vetlladora escolar.

• Monitora de suport NESE.

• Coordinadora de menjador.

• Personal de cuina escolar.

Durant l’estiu ja s’hi poden trobar ofertes amb incorporació prevista per al setembre de 2026.

3. A l’ACELLEC

L’Associació Catalana d’Empreses del Lleure, l’Educació i la Cultura manté una borsa amb ofertes d’empreses del sector del lleure educatiu.

4. Als serveis locals d’ocupació

També convé inscriure’s a:

• Oficines de Treball del SOC.

• Borses de treball municipals.

• Serveis locals d’ocupació.

• Xarxa Xaloc de la Diputació de Barcelona.

• Centres de promoció econòmica.

• Borses dels consells comarcals.

• Programes d’ocupació juvenil o per a persones majors de 45 anys.

5. A les escoles i AFA

Alguns menjadors són gestionats directament per una AFA o per una empresa contractada pel mateix centre.

Es pot contactar amb l’escola o l’AFA i preguntar:

“Quina empresa gestionarà el menjador escolar durant el curs 2026-2027?”

Probablement no recolliran directament el currículum, però poden facilitar el nom de l’empresa responsable.

6. A través dels consells comarcals

Els consells comarcals gestionen sovint els ajuts de menjador i, en algunes comarques, també contracten o coordinen el servei de menjador de determinats centres públics.

Però cal tenir en compte que el Consell Comarcal no sempre contracta directament les monitores. Habitualment ho fa l’empresa adjudicatària del servei.

Per trobar-la, entra al web del Consell Comarcal corresponent i busca:

• Ensenyament.

• Educació.

• Menjadors escolars.

• Empreses adjudicatàries.

• Contractació pública.

• Curs 2026-2027.

Per exemple, el Consell Comarcal del Gironès publica informació diferenciada per centres i empreses col·laboradores, mentre que el Consell Comarcal del Baix Empordà informa de l’empresa que presta el servei als centres que gestiona.

Principals empreses i entitats per zones de Catalunya

La relació següent és orientativa. Una mateixa comarca pot tenir diverses empreses perquè cada centre, AFA, ajuntament o consell comarcal pot utilitzar un model de gestió diferent.

A més, les adjudicacions poden canviar. Abans d’enviar el currículum, convé comprovar quina empresa gestiona cada escola durant el curs 2026-2027.

Barcelona ciutat i àrea metropolitana

Algunes de les empreses i entitats amb activitat en aquesta zona són:

• Fundació Pere Tarrés.

• Fundesplai.

• CET10.

• 7 i Tria.

• TENO.

• Serunion.

• F. Roca.

• Com a Casa Menjadors Escolars.

• Doble Via.

• Diverjoc.

• Campos Estela.

• Cuina Justa.

• Ausolan.

• Eurest.

• Mediterránea.

• Menjares.

• Entitats i AFA que gestionen directament l’espai de migdia.

CET10, per exemple, gestiona tant el monitoratge com projectes educatius d’espai de migdia en centres de Barcelona.

Baix Llobregat, Garraf, Alt Penedès i Anoia

En aquestes comarques es poden consultar especialment:

• Fundesplai.

• Fundació Pere Tarrés.

• TENO.

• Serunion.

• 7 i Tria.

• Com a Casa.

• Doble Via.

• Campos Estela.

• F. Roca.

• Cuina Justa.

• Empreses locals i AFA.

Al Garraf, per exemple, el Consell Comarcal ha treballat amb TENO en determinats centres, mentre que Fundesplai publica també ofertes de menjador a la comarca.

Vallès Occidental i Vallès Oriental

Algunes empreses i entitats amb presència o ofertes en aquest territori són:

• Fundesplai.

• TENO.

• Fundació Pere Tarrés.

• 7 i Tria.

• Serunion.

• Quiràlia.

• Doble Via.

• Campos Estela.

• F. Roca.

• Ausolan.

• Eurest.

• Empreses locals de serveis educatius.

Fundesplai manté ofertes de suplències de menjador al Vallès Occidental, i TENO publica necessitats de personal per a centres del Vallès.

Maresme

Entre les empreses que es poden trobar al Maresme hi ha:

• SERHS Food Educa.

• TENO.

• Fundació Pere Tarrés.

• Fundesplai.

• 7 i Tria.

• Serunion.

• F. Roca.

• Ausolan.

• Empreses i entitats locals.

SERHS Food Educa té la seu a Mataró i presta serveis de restauració escolar en diferents territoris.

Catalunya Central: Bages, Berguedà, Moianès, Osona i Solsonès

En aquesta zona convé consultar:

• Quiràlia.

• SERHS Food.

• Fundació Pere Tarrés.

• Fundesplai.

• 7 i Tria.

• Serunion.

• Ausolan.

• Empreses locals de menjadors.

• Consells comarcals, ajuntaments i AFA.

Quiràlia publica ofertes de monitoratge i acompanyament escolar a poblacions d’Osona i altres municipis de la Catalunya Central.

Comarques de Girona

A l’Alt Empordà, el Baix Empordà, el Gironès, la Garrotxa, el Pla de l’Estany, la Selva, el Ripollès i la Cerdanya es poden consultar:

• SERHS Food.

• Bo i Sa.

• Fundació Pere Tarrés.

• TENO.

• Fundesplai.

• Serunion.

• Quiràlia.

• Ausolan.

• Empreses locals de restauració i lleure.

• Consells comarcals.

• AFA i escoles.

El Consell Comarcal del Baix Empordà identifica SERHS Food Area com a empresa responsable de diversos menjadors escolars de la zona nord, i el Consell Comarcal del Gironès publica la informació dels centres gestionats i de les empreses col·laboradores.

També s’han publicat ofertes de la Fundació Pere Tarrés per a monitores de menjador escolar a Girona.

Comarques de Lleida, Pirineu i Aran

A les comarques del Segrià, la Noguera, l’Urgell, el Pla d’Urgell, les Garrigues, la Segarra, el Pallars Jussà, el Pallars Sobirà, l’Alt Urgell, l’Alta Ribagorça, la Cerdanya, el Solsonès i l’Aran convé buscar a:

• Serunion.

• Ausolan.

• SERHS Food.

• Fundació Pere Tarrés.

• Quiràlia.

• Empreses de restauració col·lectiva locals.

• Consells comarcals.

• Ajuntaments.

• AFA i centres educatius.

En zones rurals és molt important indicar si es disposa de carnet de conduir i vehicle propi, perquè una mateixa professional pot haver de cobrir centres de diferents municipis.

Camp de Tarragona i Penedès

Al Tarragonès, Baix Camp, Alt Camp, Baix Penedès, Conca de Barberà i Priorat es poden consultar:

• Fundesplai.

• Fundació Pere Tarrés.

• Serunion.

• TENO.

• 7 i Tria.

• Ausolan.

• Mediterránea.

• Empreses locals.

• Consells comarcals i ajuntaments.

Actualment es publiquen ofertes de monitoratge, vetlladoria i suport NESE a Tarragona, i Fundesplai també publica vacants relacionades amb menjadors escolars al Tarragonès.

Terres de l’Ebre

Al Baix Ebre, Montsià, Ribera d’Ebre i Terra Alta cal consultar:

• Serunion.

• Ausolan.

• Empreses de càtering locals.

• Consells comarcals.

• Ajuntaments.

• Centres educatius i AFA.

• Entitats de lleure de cada municipi.

Els plecs dels serveis de menjador d’aquestes comarques acostumen a incloure tant l’elaboració o distribució dels àpats com el servei de monitoratge i l’acompanyament educatiu.

Quant cobra una monitora de menjador?

La majoria de monitores de menjador estan contractades segons el Conveni col·lectiu del sector del lleure educatiu i sociocultural de Catalunya, tot i que sempre s’ha de comprovar quin conveni apareix al contracte i a la nòmina.

La Generalitat manté publicats el conveni i l’acord retributiu aplicable als anys 2025, 2026, 2027 i 2028.

Des de l’1 de setembre de 2025, el salari brut anual de referència per a la categoria de monitor o monitora d’educació en el lleure és de 17.860,51 euros bruts anuals a jornada completa.

L’acord salarial preveu un nou increment del 4% a partir de l’1 de setembre de 2026. Això situaria el salari anual de referència aproximadament en:

18.574,93 euros bruts anuals a jornada completa.

Cal recordar que una jornada completa en aquest conveni és habitualment de 37,5 hores setmanals. Les monitores de menjador solen treballar només entre dues i tres hores diàries, de dilluns a divendres. Per això el salari mensual és proporcional a les hores contractades.

De manera aproximada:

• 10 hores setmanals: entre 350 i 415 euros bruts mensuals.

• 12,5 hores setmanals: entre 440 i 515 euros bruts mensuals.

• 15 hores setmanals: entre 530 i 620 euros bruts mensuals.

La diferència depèn, entre altres factors, de si les pagues extraordinàries estan prorratejades en dotze mensualitats o es cobren separadament.

També poden variar:

• Les hores setmanals contractades.

• La categoria professional.

• Els complements.

• L’antiguitat.

• Les responsabilitats de coordinació.

• El conveni aplicat.

• Les millores salarials establertes per l’empresa o per la licitació.

Algunes ofertes reals de jornada parcial han publicat salaris d’uns 437 o 512 euros bruts mensuals, segons l’horari i les hores contractades.

I una vetlladora escolar?

El salari d’una vetlladora depèn de l’empresa, del servei concret, de la categoria indicada al contracte i del conveni aplicable.

En alguns casos es contracta dins del conveni del lleure educatiu. En altres, pot existir una categoria o condició diferent segons el servei adjudicat.

Per això, abans de signar, cal preguntar:

• Quin conveni s’aplica?

• Quina categoria professional consta al contracte?

• Quantes hores setmanals estan contractades?

• El temps de reunió i coordinació està inclòs?

• Les pagues extraordinàries estan prorratejades?

• El contracte és fix discontinu, temporal o de substitució?

• Quin serà el salari brut mensual?

Les condicions d’un contracte no poden empitjorar els mínims establerts pel conveni aplicable.

Quina documentació poden demanar?

Les empreses poden sol·licitar:

• DNI o NIE.

• Número de la Seguretat Social.

• Número de compte bancari.

• Currículum.

• Titulacions i certificats de formació.

• Certificat de delictes de naturalesa sexual.

• Carnet de manipulació d’aliments.

• Documentació de prevenció de riscos laborals.

• Disponibilitat i municipis on pots treballar.

El certificat de delictes sexuals és obligatori per treballar habitualment amb persones menors d’edat.

Consells per augmentar les possibilitats de trobar feina

No enviïs el currículum a una única empresa. Envia’l a totes les empreses que treballin a la teva zona.

Inscriu-te tant a places estables com a la borsa de substitucions. Moltes persones comencen fent suplències i acaben ocupant una vacant durant tot el curs.

Revisa el correu electrònic i respon ràpidament a les trucades. Durant les setmanes prèvies a l’inici del curs, els equips es poden reorganitzar d’un dia per l’altre.

Prepara una petita presentació personal. A l’entrevista et poden preguntar:

• Per què vols treballar amb infants?

• Com actuaries davant d’un conflicte?

• Què faries si un infant no vol menjar?

• Com posaries un límit?

• Com acompanyaries un infant amb una necessitat especial?

• Com reaccionaries davant d’una al·lèrgia o una incidència?

• Com treballes en equip?

No intentis donar una resposta perfecta. Les empreses busquen persones responsables, coherents, capaces de seguir protocols i amb una actitud educativa.

Nova edició dels cursos en línia el pròxim 11 d’agost

El pròxim 11 d’agost de 2026, a Escola Empordà comencem una nova edició dels nostres cursos en línia de:

Monitora de menjador escolar

Una formació pensada per conèixer:

• Les funcions de la monitora.

• L’organització de l’espai de migdia.

• Els hàbits d’higiene i alimentació.

• La gestió de grups.

• La prevenció i resolució de conflictes.

• Les al·lèrgies i intoleràncies.

• Els protocols d’actuació.

• Les activitats i recursos educatius.

Vetlladora escolar

Una formació orientada a entendre:

• Les funcions i els límits professionals de la vetlladora.

• L’acompanyament d’infants amb necessitats educatives especials.

• L’autonomia personal.

• La inclusió educativa.

• La comunicació i la regulació emocional.

• La coordinació amb l’equip educatiu.

• Els protocols i les situacions pràctiques que es poden trobar al centre.

Els cursos són en línia i permeten preparar-se per presentar candidatures a menjadors, escoles, empreses de lleure i serveis de suport educatiu.

Si vols treballar durant el curs 2026-2027, aquest és el moment de formar-te, actualitzar el currículum i començar a enviar candidatures.

Les empreses ja estan preparant els equips que hauran d’estar a punt quan les escoles obrin les portes el 8 de setembre.

No esperis que aparegui l’oferta perfecta. Presenta’t, entra a les borses de substitucions i dona’t l’oportunitat de començar.