Programa Talent 45+ a Blanes: comprova si compleixes els requisits i inscriu-t’hi
- Aug 8
- 9 min de lectura
Curs oficial i gratuït de monitor o monitora de lleure per a persones de 45 a 60 anys que actualment no treballen
Tens entre 45 i 60 anys, actualment no estàs treballant i t’agradaria formar-te per accedir a noves oportunitats professionals?
El setembre de 2026 començarà a Blanes una nova edició gratuïta del curs oficial de monitor o monitora d’activitats d’educació en el lleure infantil i juvenil, dins del Programa Talent 45+.
La formació serà impulsada i coordinada per la Cambra de Comerç de Girona, impartida per l’Escola Empordà i es realitzarà presencialment a l’Escola SAFA de Blanes, que col·labora amb el projecte posant a disposició les seves instal·lacions.
En aquest article podràs comprovar:
si compleixes els requisits d’accés;
en què consisteix el Programa Talent 45+;
quina formació rebràs;
quantes hores dura el curs;
quan i on es farà;
quina titulació podràs obtenir;
i com fer la inscripció.
Què és el Programa Talent 45+?
El Programa Talent 45+ és una iniciativa de les Cambres de Comerç dirigida a millorar les oportunitats laborals de persones majors de 45 anys que es troben sense feina.
El programa combina orientació, formació i acompanyament amb l’objectiu d’ajudar cada participant a:
reconèixer la seva experiència i les seves competències;
actualitzar coneixements;
adquirir noves habilitats professionals;
obtenir una formació útil per al mercat laboral;
millorar el currículum;
preparar-se per buscar feina;
descobrir nous sectors professionals;
i augmentar les possibilitats de contractació.
No es tracta únicament d’assistir a un curs. Les persones participants formen part d’un itinerari d’orientació i formació adaptat al seu perfil i a les seves necessitats professionals.
Qui participa en aquesta formació?
La realització del curs és possible gràcies a la col·laboració entre diferents institucions i entitats.
Cambra de Comerç de Girona
La Cambra de Comerç de Girona impulsa i coordina el Programa Talent 45+ al territori.
Entre les seves funcions hi ha:
gestionar el programa;
informar les persones interessades;
comprovar els requisits d’accés;
realitzar o coordinar l’orientació inicial;
definir els itineraris formatius;
fer el seguiment de les participants;
oferir eines per millorar l’ocupabilitat;
i facilitar el contacte amb el mercat laboral.
El programa també pot incloure mesures per afavorir la contractació de les persones que han completat l’itinerari.
Escola Empordà
L’Escola Empordà serà l’encarregada d’impartir les 150 hores de formació presencial.
Com a escola oficial d’educació en el lleure, aportarà:
el professorat;
la programació del curs;
els continguts formatius;
els materials educatius;
el seguiment de l’alumnat;
l’avaluació de l’etapa lectiva;
i l’acompanyament relacionat amb el desenvolupament del curs.
Durant la formació es treballaran continguts com:
educació en el lleure;
desenvolupament infantil i juvenil;
dinamització de grups;
planificació d’activitats;
jocs i recursos educatius;
comunicació;
convivència;
educació emocional;
inclusió;
gestió de conflictes;
prevenció de riscos;
organització d’activitats;
i responsabilitat professional.
Escola SAFA de Blanes
L’Escola SAFA de Blanes col·labora amb el projecte posant a disposició les instal·lacions on es realitzaran les classes.
La formació tindrà lloc a:
Escola SAFA de BlanesAvinguda de l’Estació, 4317300 Blanes
L’Escola SAFA aporta l’espai formatiu, permetent que el curs es pugui desenvolupar presencialment a Blanes en un entorn educatiu adequat.
Per tant, el paper de cada entitat és:
Cambra de Comerç de Girona: impulsa i coordina el programa.
Escola Empordà: imparteix la formació.
Escola SAFA de Blanes: cedeix l’espai on es realitzen les classes.
Com es finança el programa?
Talent 45+ forma part dels programes gestionats per les Cambres de Comerç i cofinançats pel Fons Social Europeu Plus dins del període 2021-2027.
Els fons europeus destinats a aquests programes tenen com a objectiu:
millorar l’accés a la formació;
fomentar una ocupació de qualitat;
actualitzar les competències professionals;
afavorir la mobilitat laboral;
i augmentar l’ocupabilitat de les persones participants.
Aquesta subvenció permet que les persones admeses puguin fer la formació sense haver-ne d’assumir el cost.
El curs és gratuït per a l’alumnat perquè està subvencionat, no perquè tingui menys valor.
Quin curs es farà a Blanes?
La formació és el:
Curs oficial de monitor o monitora d’activitats d’educació en el lleure infantil i juvenil
Aquest curs prepara les participants per intervenir educativament amb infants i joves en activitats de lleure.
Durant la formació s’aprendrà a:
conèixer les necessitats de la infància i l’adolescència;
preparar activitats amb objectius educatius;
programar jocs, tallers i dinàmiques;
dinamitzar grups;
fomentar la participació;
treballar la convivència;
prevenir i gestionar conflictes;
adaptar les activitats a les diferents edats;
organitzar activitats de manera segura;
i avaluar els projectes educatius.
Quan es farà?
La formació presencial començarà el:
16 de setembre de 2026
I finalitzarà el:
28 d’octubre de 2026
L’horari serà:
De dilluns a divendres, de 9.00 a 14.00 hores
Cada jornada formativa tindrà una durada de cinc hores.
El 12 d’octubre de 2026 no hi haurà classe, perquè és festiu.
Això dona com a resultat:
30 dies lectius × 5 hores diàries = 150 hores presencials
Quantes hores té el curs?
El curs oficial complet té una durada total de 310 hores, distribuïdes en dues etapes.
Etapa lectiva presencial: 150 hores
És la formació que es farà a l’Escola SAFA de Blanes entre el 16 de setembre i el 28 d’octubre de 2026.
En aquesta edició del Programa Talent 45+ no s’hi afegeix una part troncal separada impartida per l’Escola Empordà.
Les 150 hores corresponen directament a l’etapa lectiva oficial del curs de monitor o monitora de lleure.
Etapa de pràctiques: 160 hores
Després o durant el procés formatiu, l’alumnat haurà de completar:
160 hores de pràctiques professionals no laborals
Aquestes pràctiques es realitzen en una activitat d’educació en el lleure infantil i juvenil que compleixi les condicions corresponents i disposi d’una persona directora de lleure titulada.
Les pràctiques permeten aplicar en un entorn real els coneixements i recursos treballats durant les classes.
Per obtenir el títol oficial cal superar:
les 150 hores de formació presencial;
l’avaluació de l’etapa lectiva;
les 160 hores de pràctiques;
i la documentació final requerida.
Quina titulació s’obté?
Una vegada superades la fase lectiva i les pràctiques, l’alumnat obté el:
Títol oficial de monitor o monitora d’activitats d’educació en el lleure infantil i juvenil
És un títol oficial expedit per la Generalitat de Catalunya.
La superació del curs també comporta la inscripció al Registre Oficial de Professionals de l’Educació en el Lleure de Catalunya, conegut com a ROPELL.
Aquesta titulació habilita per exercir professionalment com a monitor o monitora d’activitats de lleure infantil i juvenil.
Quines acreditacions complementàries s’obtenen?
En completar la fase lectiva presencial, l’alumnat també obtindrà:
Diploma de monitor o monitora de menjador escolar.
Certificat de prevenció de riscos en activitats educatives.
Aquestes acreditacions complementàries permeten ampliar el currículum i preparar-se per treballar en diferents serveis educatius.
Per tant, amb aquesta formació es pot avançar cap a l’obtenció de tres acreditacions:
Diploma de monitor o monitora de menjador escolar.
Certificat de prevenció de riscos en activitats educatives.
Títol oficial de monitor o monitora de lleure, una vegada superades també les pràctiques.
Quines sortides professionals pot tenir?
La formació pot facilitar l’accés a llocs de treball en:
casals;
colònies;
campaments;
activitats extraescolars;
serveis d’acollida;
menjadors escolars;
espais infantils;
projectes juvenils;
activitats municipals;
entitats de lleure;
activitats culturals;
projectes comunitaris;
i altres serveis dirigits a infants i adolescents.
Fer el curs no garanteix automàticament una contractació.
Tanmateix, permet:
adquirir coneixements professionals;
obtenir una titulació oficial;
ampliar el currículum;
desenvolupar experiència pràctica;
conèixer el sector;
i presentar-se a ofertes amb una preparació més completa.
Comprova si compleixes els requisits
1. Tenir entre 45 i 60 anys
La convocatòria específica per a aquesta edició de Blanes s’adreça a persones de 45 a 59 anys.
Per tant:
si tens 44 anys, encara no compleixes el requisit;
si tens 45 anys, pots presentar la inscripció;
si tens 50 anys, pots presentar-la;
si tens 59 anys, també;
si ja has complert 60 anys, cal consultar el cas abans de donar per feta l’admissió.
L’edat es comprovarà durant el procés d’inscripció.
2. No estar treballant
La formació està adreçada a persones que actualment no treballen.
Això significa que, en el moment d’entrar al programa, la persona s’ha de trobar en situació d’atur o d’inactivitat laboral.
És important declarar sempre la situació laboral real.
3. Participar en l’orientació del programa
Abans de començar la formació, les participants poden haver de completar una fase d’orientació.
Durant aquesta fase es poden revisar:
la formació prèvia;
l’experiència laboral;
les competències;
els interessos;
els objectius professionals;
i les necessitats formatives.
Aquesta orientació permet valorar si el curs encaixa amb l’itinerari professional de cada persona.
4. Tenir disponibilitat per assistir-hi
La formació és presencial i es realitza de dilluns a divendres, de 9.00 a 14.00 hores.
Abans d’inscriure-t’hi, comprova:
que pots assistir regularment;
que pots desplaçar-te fins a Blanes;
que tens disponibilitat entre el 16 de setembre i el 28 d’octubre;
i que posteriorment podràs completar les pràctiques.
Es tracta d’una formació subvencionada i amb places limitades. Per això es demana compromís amb l’assistència i el desenvolupament del curs.
Puc participar si cobro l’atur o un subsidi?
Cobrar una prestació o un subsidi d’atur no significa estar treballant.
Una persona que cobra l’atur pot continuar trobant-se en situació de desocupació i complir el requisit.
La situació concreta es revisarà durant el procés d’admissió.
I si soc fixa discontínua?
Una persona fixa discontínua pot trobar-se en un període d’inactivitat, però continua vinculada laboralment a una empresa.
Per aquest motiu, la seva situació s’ha de revisar de manera individual.
La recomanació és fer la inscripció, explicar correctament la situació i permetre que l’equip del programa comprovi si compleix els requisits.
I si treballo només unes hores?
La convocatòria s’adreça a persones que no estan treballant.
Per tant, tenir un contracte vigent, encara que sigui de poques hores, pot impedir l’admissió.
Cal informar sempre de la situació laboral real.
I si soc autònoma?
Una persona donada d’alta com a autònoma està desenvolupant formalment una activitat econòmica.
Encara que tingui pocs ingressos, pot no complir el requisit de no estar treballant.
La situació s’haurà de declarar i valorar durant el procés d’admissió.
Necessito experiència amb infants?
No és imprescindible haver treballat anteriorment com a monitora.
La formació pot ser adequada tant per a persones que ja coneixen el sector com per a persones que busquen una nova orientació professional.
Moltes competències adquirides en altres feines i experiències poden ser útils:
responsabilitat;
comunicació;
organització;
creativitat;
resolució de conflictes;
treball en equip;
capacitat d’escolta;
atenció a les persones;
gestió de grups;
adaptabilitat;
i experiència vital.
Haver treballat en comerç, hostaleria, esport, cultura, cures, educació, atenció al públic o altres sectors també pot aportar habilitats valuoses.
Quina documentació et poden demanar?
Durant el procés d’inscripció o admissió et poden sol·licitar:
DNI, NIE o document d’identitat;
dades personals i de contacte;
documentació acreditativa de la situació laboral;
inscripció com a demandant d’ocupació, quan correspongui;
vida laboral;
currículum;
titulacions o certificats formatius;
i qualsevol altra documentació necessària per comprovar els requisits.
La documentació concreta serà indicada per l’organització.
No cal tenir un currículum perfecte per inscriure-s’hi. Una de les finalitats del programa és precisament ajudar les participants a identificar i presentar millor les seves competències.
Com funciona el procés d’admissió?
El procés pot incloure:
Inscripció inicial.
Comprovació de l’edat.
Revisió de la situació laboral.
Orientació o entrevista inicial.
Valoració del perfil.
Confirmació de la plaça.
Incorporació al curs.
Seguiment durant la formació.
Realització de les pràctiques.
Suport per millorar l’ocupabilitat.
Emplenar el formulari no significa que la plaça quedi confirmada automàticament.
L’admissió dependrà:
del compliment dels requisits;
de la documentació aportada;
del procés d’orientació;
i de la disponibilitat de places.
Com fer la inscripció
Les persones interessades poden accedir directament a la pàgina del curs de l’Escola Empordà.
A la pàgina d’inscripció trobaran:
les dates;
l’horari;
el lloc;
les característiques del curs;
les etapes formatives;
les acreditacions;
els requisits;
i el formulari d’inscripció.
Dades principals del curs
Formació: Curs oficial de monitor o monitora d’activitats d’educació en el lleure infantil i juvenil
Programa: Talent 45+
Persones destinatàries: De 45 a 59 anys que actualment no treballen
Inici: 16 de setembre de 2026
Finalització de la formació presencial: 28 d’octubre de 2026
Horari: De dilluns a divendres, de 9.00 a 14.00 hores
Festiu sense classe: 12 d’octubre de 2026
Formació presencial: 150 hores
Pràctiques: 160 hores
Durada total del curs oficial: 310 hores
Lloc: Escola SAFA de Blanes
Adreça: Avinguda de l’Estació, 43, Blanes
Cost per a les persones admeses: Gratuït
Impulsa i coordina: Cambra de Comerç de Girona
Imparteix la formació: Escola Empordà
Cedeix l’espai formatiu: Escola SAFA de Blanes
Cofinançament: Fons Social Europeu Plus
COMPROVA ELS REQUISITS I FES LA INSCRIPCIÓ
En publicar l’article, aquesta frase s’ha de convertir en un botó que porti directament a la pàgina d’inscripció de l’Escola Empordà.
Una oportunitat per començar una nova etapa
Arribar als 45, als 50 o als 59 anys no significa començar de zero.
Cada persona arriba amb una història, una experiència i unes capacitats que potser no sempre apareixen ben reflectides en un currículum.
Els anys de vida i de treball poden haver aportat:
responsabilitat;
constància;
compromís;
maduresa;
capacitat d’organització;
gestió de situacions difícils;
coneixement de les persones;
adaptabilitat;
capacitat d’acompanyament;
i voluntat de continuar aprenent.
El Programa Talent 45+ vol ajudar les participants a connectar aquesta experiència amb una nova formació i amb noves oportunitats laborals.
Potser fa molt de temps que no estudies.
Potser no has treballat mai en el sector del lleure.
Potser no tens clar si la teva situació compleix exactament els requisits.
No cal tenir totes les respostes abans de començar.
El primer pas és consultar la informació, presentar la inscripció i permetre que l’equip responsable valori el teu cas.
Tenir més de 45 anys no significa tenir menys futur professional. Significa començar una nova etapa amb tota l’experiència que ja portes amb tu.
Comentaris